Apenas 50% das mulheres participam do mercado de trabalho mundial

Compartilhe esse artigo

Apesar da população feminina mundial ser 3.758.121.368 (dados de 25 de janeiro deste ano), corresponder a 49,6% do total de habitantes do planeta e o percentual de mulheres que entram no mercado de trabalho mundial ter aumentou sensivelmente nas últimas décadas, elas continuam ganhando menos que os homens, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Além disso, apenas 50% das mulheres em idade economicamente ativa participam do mercado de trabalho.

Entre os homens, o índice sobe para 76%. Outro aspecto da desigualdade de gênero é a disparidade salarial. Em média, homens ganham 23% a mais do que as mulheres. Além de se dedicarem a atividades produtivas remuneradas, mulheres também se ocupam em atividades domésticas, familiares e de cuidados sem receber nada por isso, gastando até 2,5 vezes mais tempo nessas tarefas do que os homens.

De acordo com o CIA World Factbook, as mulheres representam 3/4 de todos os analfabetos adultos no mundo. Segundo a ONU Mulheres, a falta de acesso à educação de qualidade poderia explicar por que mulheres continuam ganhando menos ou recorrendo a empregos informais para sobreviver. Contudo, a redução da desigualdade de gênero no ensino sugere que os problemas são outros. Segundo o organismo internacional , é a discriminação de gênero que leva mulheres a ocupar postos mais precários, com menor remuneração ou informais. A mão de obra feminina nem sempre conta com políticas públicas ou medidas do próprio setor privado que favoreçam um equilíbrio adequado entre o trabalho e atividades familiares.

Entre a parcela menos qualificada, é comum a saída da formalidade para setores não regulamentados, como o trabalho no comércio ambulante, na agricultura de subsistência ou como empregada doméstica. Em todo o mundo, 57% dos empregados e empregadas domésticas trabalham sem limite de horas.

Risco de desemprego

Segundo a OIT, as mulheres têm uma maior probabilidade de ficar desempregadas do que os homens, com taxas de desemprego global de 6,2%, contra 5,5% para os homens. Esta relação se repete em todas as regiões do mundo, com exceção do Leste Asiático, Leste da Europa e América do Norte. É no Norte de África e nos Estados Árabes que se verificam as maiores diferenças entre homens e mulheres no desemprego.

Na Europa do Norte, do Sul, Europa Ocidental e na América do Norte, o diferencial entre homens e mulheres no desemprego reduziu devido ao impacto da crise econômica sobre os setores de predominância masculina e o aumento das taxas de emprego das mulheres casadas, que ,em alguns contextos, entram no mercado de trabalho

VEJA TAMBÉM:

 

Baixe seu E-Book gratuito Dicionário do COMEX – versão 2018

http://conteudo.allog.com.br/e-book-dicionario-do-comex

#AllogBrasil

Mais artigos

Incoterm CFR
Blog

Incoterm CFR – Entenda as responsabilidades

No Incoterm CFR, o vendedor é responsável pelo pagamento dos custos necessários para colocar a mercadoria a bordo do navio. O vendedor é responsável pelo pagamento do frete até o porto de destino designado. O vendedor é responsável pelo desembaraço da exportação. Os riscos de perda ou dano da mercadoria, bem como quaisquer outros custos

Reportagem na Allog Itajaí
Dia Mundial da Bicicleta!

A Allog apoia o uso da bicicleta entre os seus colaboradores. A bicicleta é mais saudável, não polui, gera bem-estar e te coloca em contato com as pessoas e a cidade onde vivem. Pedalar é tudo de bom. JORNAL DO MEIO DIA ITAJAÍ/SC – RIC Record TV 19/04/2017

Rolar para cima
Previous
Next